崗位職責(zé):
1. 負責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善員工信息及檔案;
3. 維護招聘平臺賬號,完成招聘任務(wù);
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)有從事過獵頭招聘者優(yōu)先;
3. 能夠熟練使用辦公軟件;
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5. 主動、積極、負責(zé),有服務(wù)意識和耐心。
福利待遇:
五險一金、雙休、周年福利、法定節(jié)假日、體檢、團建