更新于 3月13日

信陽招聘銀行信用卡催收外訪專員(六險一金+高薪)

7000-12000元
  • 信陽平橋區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

信用卡催收現(xiàn)場催收

職位綜述:受銀行委托,按照銀行要求合法合規(guī)對信陽市區(qū)及周邊信用卡還款逾期客戶進行外出訪問調(diào)查,引導、督促用戶及時還款,保障委托銀行的利益,挽回欠款人的誠信,避免造成更大的損失。(有駕照會開車,公司提供車輛)

崗位職責:

1.根據(jù)外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準備;

2.與外訪客戶進行溝通、談判,獲取各項客戶信息;

3.確保外訪資料、錄音的完整性和合規(guī)性,撰寫外訪報告、保存外訪資料,達成外訪業(yè)績目標;

4.保持與業(yè)務人員之間的工作相互配合、溝通;

5.其他領導交辦事宜

崗位要求:

1.20—30歲,大專及以上學歷,普通話標準同時熟悉當?shù)胤窖?,電腦操作熟練;

2. 有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);

3. 具有優(yōu)秀的溝通表達能力及應變協(xié)調(diào)能力;

4. 工作勤奮,積極主動,能夠適應省內(nèi)短期出差;

5.退伍軍人、有銷售、保險業(yè)務、電話營銷、 直銷經(jīng)驗者佳;嚴格執(zhí)行公司的外訪管理制度與保密制度;

綜合薪資:基本工資+績效+不封頂提成+六險一金。

激勵政策:單筆大額獎勵、業(yè)績達成率獎勵、新人新勢力獎勵、推薦激勵、幫帶激勵,有努力就有收獲!

晉升調(diào)薪機制:完善暢通的升職制度,每年都有晉升調(diào)薪機會。

保險福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險、六險一金,部分人員享受額外的商業(yè)保險。

健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。

愛的禮物:生日禮券、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關懷。

休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。

員工活動:員工生日禮物,每年一次帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。


也可投遞簡歷,我們會在1-3個工作日之內(nèi)給予電話回復。


職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、每年多次調(diào)薪、周末雙休

工作地點

羊山新區(qū)新八街電子商務產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉楠/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標簽
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機構提供不良資產(chǎn)管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護債權人合法權益的同時,幫助債務人解決問題、挽回信用,實現(xiàn)債權人、債務人及社會利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設有駐點機構,全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)?,以德為先。我們的用人機制: 1、競爭機制:逆水行舟,不進則退,進則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機制:淘汰是競爭的結果,定期實行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;(6)團隊活動經(jīng)費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應業(yè)務量迅速增大及異地化擴張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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