一、任職為人要求
1、踏實誠信，具備良好的溝通能力；
2、理解能力強，工作有耐心；
3、能夠快速適應(yīng)、融入環(huán)境；
4、能接受從基礎(chǔ)性工作開始；
5、抗壓能力、獨立工作能力強；
6、年齡22-35歲。
二、任職專業(yè)要求
1、財務(wù)專業(yè)；
2、熟練使用用友和其他辦公軟件；
3、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
三、主要工作內(nèi)容
1、收集和審核原始憑證，結(jié)合業(yè)務(wù)和財務(wù)專業(yè)要求，保證原始單據(jù)的合法性、合理性、準(zhǔn)確性；
2、記賬憑證的編制、核算；
3、編制財務(wù)報表；
4、月度、季度、年度財務(wù)指標(biāo)分析；
5、賬務(wù)相關(guān)資料的收集、裝訂、歸檔；
6、費用報銷單的審核，保證報銷手續(xù)齊全；
7、銷售發(fā)票的開具、應(yīng)收往來賬的核對；
8、公司稅務(wù)工作：納稅申報、涉稅相關(guān)事宜協(xié)調(diào)辦理；
9、工商年審、統(tǒng)計局、工信局等部門的數(shù)據(jù)報送及對接工作；
10、其他日常臨時性工作。
四、薪資福利
1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元/級）；
基礎(chǔ)崗位：0~6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元；
業(yè)務(wù)骨干崗位：7~12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元；
部門管理崗位：13~24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元；
綜合管理崗位：25~36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元；
經(jīng)營管理崗位：37~48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500+2500+48×500=28000元。
2、補助
交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據(jù)崗位不同，實際情況確定）。
3、福利
保險：養(yǎng)老＋醫(yī)療＋大?。I(yè)＋工傷（入職30天以內(nèi)購買），住房公積金（轉(zhuǎn)正后購買）；
福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費；
加班：周一至周五：在法定工作日8小時之外產(chǎn)生的加班，按16元/小時計算；
休息日及國家法定節(jié)假日加班：按23元/小時計算。
5、年終獎金
參與年終獎金分配（基礎(chǔ)崗位萬元起）。
6、試用期
時間：試用期為三個月
薪資：無工作經(jīng)驗：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元；
有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗：面試商議。
7、工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；
周一至周五出勤，周末雙休；
五、晉升說明
1、基礎(chǔ)：企業(yè)有20年的經(jīng)營基礎(chǔ)，在經(jīng)營理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場銷售及資金、團(tuán)隊等方面有積累、有基礎(chǔ)；
2、機會：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長；
3、經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。
六、培訓(xùn)情況
新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。


職位福利：五險一金、交通補助、加班補助、定期體檢、通訊補助、包吃、包住。