崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負責員工招聘信息發(fā)布維護,簡歷篩選、面試、入離職等流程。
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
6. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
7. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年招聘工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策;
4.有大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
地址:距哈密市區(qū)120公里,雙休,外地員工可以攢休假。