崗位職責(zé):
1、調(diào)研市場需求,規(guī)劃零售數(shù)字化系統(tǒng)的功能建設(shè)和開發(fā),跟進(jìn)功能開發(fā)和上線測試;
2、根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)優(yōu)化系統(tǒng)相關(guān)支持內(nèi)容,協(xié)調(diào)跨部門資源做內(nèi)容的更新迭代,負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟進(jìn)分析,提出改善辦法;
3、建立和完善門店數(shù)字化系統(tǒng)賦能培訓(xùn)體系,在各省區(qū)內(nèi)開展系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)授課,推動(dòng)全國門店系統(tǒng)活躍率;
4、維護(hù)公司與運(yùn)營中心和經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系;
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP證書優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,邏輯思維能力較好;
4、具備培訓(xùn)授課能力,熟悉系統(tǒng)賦能培訓(xùn)體系搭建;
5、能夠接受全國范圍內(nèi)出差,每月最多不大于10天,頻繁時(shí)每個(gè)月出差3次,每次3天左右。