【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，開(kāi)發(fā)和維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘渠道能滿足公司用人需求，并定期跟新、維護(hù)，優(yōu)化招聘信息，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及人事通知等相關(guān)工作，包含且不限于：發(fā)布、培訓(xùn)、落地執(zhí)行、整理成冊(cè)等；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人有效推進(jìn)公司升級(jí)版本績(jī)效的落地執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)公司合伙人招募工作，為公司招聘和挖掘全國(guó)各個(gè)區(qū)域合似人；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，確保各類制度的有效實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)公司日常員工關(guān)系的辦理，包含且不限于：招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、談話等人事工作具體執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)建立、管理公司人事檔案，通知及移交各類人事手續(xù)，以及編寫(xiě)、更新、規(guī)范的員工信息統(tǒng)計(jì)表等等；
8.主要負(fù)責(zé)對(duì)公司證件進(jìn)行管理，辦理變更等事項(xiàng);

【崗位要求】

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及大專以上學(xué)歷，熟練使用 各日常辦公軟件；

2、有文字撰寫(xiě)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

【福利待遇】

餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游