1、參與制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)合理化調(diào)整提出建議,人員需求情況,提出人員調(diào)配方案;
2、制訂、完善和執(zhí)行勞動(dòng)合同、規(guī)章制度的建立及執(zhí)行、公司的管理制度,完善各部門、各崗位的工作流程,崗位職能的撰寫;
3、組織、實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等的管理工作;
4、按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、等
5、及時(shí)配合財(cái)務(wù)人員完成相關(guān)工作
6、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求: 1、專科統(tǒng)招以上學(xué)歷, 2、三年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office、PPT等辦公軟件的操作,語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng),公文寫作能力強(qiáng); 4、有駕駛經(jīng)驗(yàn)。 黨員優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼