崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,搭建匹配企業(yè)發(fā)展方向的培訓(xùn)體系,設(shè)計優(yōu)化課程培訓(xùn)體系及實施計劃;拆解戰(zhàn)略并落地培訓(xùn)。
2、 結(jié)合內(nèi)部外需求,引進(jìn)、開發(fā)、完善公司的培訓(xùn)課件,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
3、 負(fù)責(zé)加盟體系培訓(xùn)內(nèi)容的籌劃 執(zhí)行落地和推進(jìn)節(jié)奏的把控 ;
4、 做好部門培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)團(tuán)隊的考核和評估工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備成功的部門建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、 掌握培訓(xùn)管理知識,有加盟門店體系及中高端人才授課經(jīng)歷;
3、了解市場培訓(xùn)部門運營模式,具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
4、 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 擁有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗或大型運營和培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先;
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