招聘要求：
1.對接品類，通過對品類和單品的流量和產出運營，保證品類流量利用效率提升以及產出增長，提升品類對大盤的業(yè)務占比及貢獻度；
2.對品類的用戶、產出及損益數據負責，通過促銷節(jié)奏、資源位審核把控運營等，對多維度數據進行分析復盤，定位品類問題點并進行優(yōu)化，對結果進行分析總結迭代運營；
3.對品類流量負責，對品類內曝光及后續(xù)點擊轉化及留存復購數據進行監(jiān)控分析，通過對商品坑位、資源位等規(guī)劃優(yōu)化曝光分布及流量利用；
4.數據拆解對比分析，定位所負責的品類存在的問題，跨部門/部門內溝通優(yōu)化，持續(xù)分析思考洞察。
任職要求：
1.2年以上采銷/運營背景，具備零售相關行業(yè)經驗優(yōu)先；
2.具備運營規(guī)劃與目標分解能力，并能夠為結果付出與負責；
3.有商業(yè)敏感度與數據分析處理能力，對商品定價、毛利、折扣等因素對銷售與利潤的影響有清晰理解；
4.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、談判能力、溝通協調能力，促進各方良好合作并給出建議與反饋；
5.熟悉運營職責，在流量運營、轉化提升及打造爆款等方面取得成果。