1、建立并完善人力行政管理體系,制定和完善人力行政管理制度;
2、負責人員的招聘、選拔、培養(yǎng)和培訓工作;
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,建立和完善績效管理體系,組織、協(xié)調(diào)績效管理工作,促進員工工作效率提升;
4、建立健全薪酬福利體系,優(yōu)化激勵機制;
5、負責公司日常行政事務統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、專業(yè)及學歷背景:人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),本科以上學歷。
2、工作經(jīng)驗要求:具有5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、知識和基本技能:(1)對人力資源管理各職能模塊均有較深認識和實操經(jīng)驗;(2)熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;(3)熟悉商務禮儀。
4、其他要求:30歲至40歲,具有良好的溝通領悟能力和人際交往能力,原則性強,有良好的執(zhí)行力和抗壓性。
株洲 - 天元區(qū)
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