崗位職責(zé)：1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤、考核、員工關(guān)系等。
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、人力成本預(yù)算、控制、分析等工作，人力相關(guān)的政策咨詢等，為公司管理層決策提供依據(jù)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作6大模塊；
2.熟練掌握辦公軟件的使用。
3. 對(duì)員工招聘有渠道及思路；
4. 熟悉勞動(dòng)法，具有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位福利：
輕松和諧富有朝氣的團(tuán)隊(duì)，有前景的咖啡萃取行業(yè)及豐厚的福利，希望吸引想回鄉(xiāng)發(fā)展的、有能力、有想法的年輕人。（五險(xiǎn)、食宿、全勤獎(jiǎng)、生日禮金、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、咖啡、節(jié)日福利）
上班時(shí)間：8：30-5：00 單休