崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保計(jì)劃得到有效執(zhí)行。
2、日常運(yùn)營(yíng)管理:主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,包括但不限于組織制定和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案和措施;確保產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo),如產(chǎn)品線的效率、良率等指標(biāo)的確保;
3、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保資產(chǎn)的保值增值;確保產(chǎn)品線營(yíng)利指標(biāo)達(dá)成。
4、人力資源管理:決定產(chǎn)品線組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,負(fù)責(zé)內(nèi)部管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理和考核工作,并建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)公司安全工作,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出正確決策,預(yù)防和處理重大事故或失誤。
任職要求
1、要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,TEC相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品質(zhì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及金融、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí);有一定的全局戰(zhàn)略思維。
3、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠建立和領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì),善于識(shí)人、用人,具備獨(dú)立思考和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠傾聽(tīng)意見(jiàn),處理部門(mén)間的矛盾和問(wèn)題。
5、職業(yè)道德與責(zé)任感:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感