基本要求：

1、能獨(dú)立完成配網(wǎng)工程（農(nóng)網(wǎng)或城網(wǎng)）技術(shù)標(biāo)書、可研設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及全過程工作，

具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展工作，執(zhí)行力強(qiáng)；

2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

專業(yè)要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣自動(dòng)化專業(yè)等電力相關(guān)方向的專業(yè)優(yōu)先，待遇15萬/年左右。

2、2年及以上配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有南方電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、能接受駐點(diǎn)項(xiàng)目部。

*特別說明：有專升本、考研、考公務(wù)員、入伍等計(jì)劃的勿投遞簡歷。

主要福利及待遇包括：

工作時(shí)間：一周5天，7.5小時(shí)工作制：周一至周五8:30-12:00，14:00 -18:00（根據(jù)項(xiàng)目情況安排加班）

一、薪酬架構(gòu)

基本工資 + 崗位工資+ 績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼等)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資和靈活的績效方案

二、社會(huì)保險(xiǎn)

公司為員工購買五險(xiǎn)一金，為員工提供基本保障

三、多樣化獎(jiǎng)勵(lì)

工齡獎(jiǎng)： 每年固定工齡獎(jiǎng)200元（視崗位級(jí)別而定）；

績效獎(jiǎng)：根據(jù)完成項(xiàng)目收款進(jìn)度發(fā)放。

假期：享有國家標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假期及帶薪年休假，特殊法定節(jié)日給員工發(fā)放節(jié)日賀金

四、員工培訓(xùn)

公司重視員工個(gè)人發(fā)展，公司不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)，深入了解公司的企業(yè)文化

五、豐富的活動(dòng)安排

不定期舉辦節(jié)日活動(dòng)及體育競賽活動(dòng)，如：拔河比賽、籃球比賽、羽毛球比賽等；

六、晉升

公司未來發(fā)展強(qiáng)勁，現(xiàn)在已有主板上市計(jì)劃?，F(xiàn)正招賢納士，提供自由完善的晉升機(jī)制，為能力優(yōu)秀者提供足夠的施展機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。