崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定所屬部門和下屬企業(yè)的投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程;
3、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
4、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
5、推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
9、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程、雕塑藝術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有 5 年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能:
◆具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
◆較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;
◆具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
5、個性特征:
◆具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性;
◆作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識;
◆有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
◆精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大工作壓力