崗位職責(zé):
1、招聘目標(biāo)制定招聘計(jì)劃，獲取招聘機(jī)會(huì) (包括雙
選會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)等)，并組織實(shí)施;
2、各大高校就業(yè)辦老師邀約拜訪;
3、參與校招全流程，包括線上宣傳、簡(jiǎn)歷收集、面試安排、入職保溫等工作。
4、能接受出差
任職要求:
1、年齡: 22歲至30歲之間;
2、學(xué)歷要求: 大專及以上;
3、經(jīng)驗(yàn)/技能:無要求經(jīng)驗(yàn)，但是有做過銷售、或者做過HRBP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、核心能力要求:①敬業(yè)、良好的人溝通能力。②工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。③抗壓;
薪資待遇:
8-12K，能力越強(qiáng)工資越高 上不封頂
轉(zhuǎn)正條件:校招季累計(jì)入職滿60人
每月月初報(bào)銷差旅費(fèi)用.
五險(xiǎn)一金節(jié)日禮品不定期下午茶晉升渠道透明