崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料,控制培訓(xùn)成本;
3. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺,促進(jìn)知識分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6.有大學(xué)生儲(chǔ)備培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求:
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實(shí)踐,有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃;
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容;
4.. 對數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。