崗位職責(zé):

審計(jì)體系管理

1) 制定審計(jì)年度工作計(jì)劃，定期開展審計(jì)工作，組織資源實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；

2) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開展、過程監(jiān)控以及形成結(jié)果；

3） 對審計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作正常有序進(jìn)行。

內(nèi)部審計(jì)管理

1) 開展審計(jì)，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等，及時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題；

2) 項(xiàng)目實(shí)施方案復(fù)核、工作底稿復(fù)核以及撰寫審計(jì)報(bào)告初稿及復(fù)核；

3) 知曉內(nèi)控審計(jì)方法及步驟，運(yùn)用內(nèi)控理念解決審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題；

4） 組織實(shí)施后續(xù)審計(jì)，落實(shí)被審計(jì)單位整改情況，確保審計(jì)意見得到有效執(zhí)行。

5） 在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)侵占的線索，及時(shí)轉(zhuǎn)交綜合管理部跟進(jìn)監(jiān)察。

任職要求:

8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)及上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)、稅法等財(cái)政稅收法律、法規(guī)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度及流程；熟悉審計(jì)專業(yè)知識、企業(yè)內(nèi)部控制；了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，熟練掌握生產(chǎn)、制造、采購、銷售、物流、成本核算等業(yè)務(wù)的完整工作流程，能獨(dú)立解決審計(jì)過程中的各類審計(jì)問題和突發(fā)事件。

有CPA或中級會(huì)計(jì)師以上職稱。