1、根據(jù)公司需要制定年度培訓計劃并分解；

2、設(shè)計并落實員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工發(fā)展規(guī)劃落實情況，根據(jù)公司需求，對接內(nèi)外部培訓資源；
3、負責公司人力資源的培訓與開發(fā)，制定新員工標準化培訓流程，完善公司員工手冊；
4、協(xié)助人力資源部門進行其他版塊相關(guān)工作支持。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳；
2、具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗，有大企業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備課程開發(fā)能力，能順利進行培訓項目管理和培訓結(jié)果評估；
4、具有體系建設(shè)及維護能力，內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)與管理能力。
薪資福利：
1、繳納五險，法定假日休息；
2、工齡補貼、13薪、股權(quán)激勵及員工生日福利、團建等；
3、工作地點：武漢市江岸區(qū)竹葉山捷瑞汽車玻璃門店二樓運營部；

4、工作時間：8：00-18:00