職責描述:
1.負責公司相關(guān)執(zhí)照的申請年檢和公司文件檔案印章管理,以及公司要客接待;
2.負責公司固定資產(chǎn)與辦公物料的采購管理,后勤保障管理;
3.負責員工招聘,包括簡歷搜集與篩選、面試及面試結(jié)果的信息反饋、人才庫儲備等;
4.負責員工入職、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理;
5.負責企業(yè)文化員工活動組織實施;
6.負責員工培訓計劃的組織實施;
7. 負責領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,法律、人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè),2年以上人力行政工作經(jīng)驗;
2.有一定文字功底,具備一定文書和材料撰寫能力;
3.職業(yè)形象和素養(yǎng)良好,認真負責,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有承擔更大責任的潛力。