任職條件:
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
2、良好的溝通及應(yīng)變處理能力,條理性比較強(qiáng)。
3、適應(yīng)挑戰(zhàn)性的工作,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人資招聘、崗前培訓(xùn)、薪酬制定及員工關(guān)系處理。
2、協(xié)助行政處理辦公用品的管理、會(huì)議管理、制度的監(jiān)督執(zhí)行,
2、公司設(shè)有員工食堂,員工體檢,節(jié)假日福利完善,國(guó)內(nèi)旅游每年組織,完善的晉升機(jī)制。
3、專(zhuān)人專(zhuān)崗:專(zhuān)人專(zhuān)供辦公臺(tái),配備專(zhuān)人電腦,專(zhuān)人工作手機(jī),一切只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。
4、休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等等。全部休 休 休!
5、辦公環(huán)境:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境、扁平化管理
6、薪酬福利:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
7、五險(xiǎn):為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
8、節(jié)假禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):九年企業(yè) 薪資穩(wěn)定