崗位職責(zé):
1，梳理與總結(jié)品牌資產(chǎn)挖掘品牌潛力并放大其競(jìng)爭(zhēng)力， 搭建品牌信任狀，確立品牌定位并講好品牌故事，進(jìn)一步推動(dòng)消費(fèi)者認(rèn)識(shí)與認(rèn)知品牌;
2、產(chǎn)品內(nèi)容和營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容文案輸出，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)資料，制定新品內(nèi)容策略，包含提煉產(chǎn)品深度賣點(diǎn)，配方邏輯和競(jìng)品差異化優(yōu)勢(shì)點(diǎn)
3、研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品以及用戶需求，通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，為產(chǎn)品內(nèi)容制定提供決策參考;
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，通過收集和分析用戶使用數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出優(yōu)化建議，并持續(xù)迭代產(chǎn)品和營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容;
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有抖音、小紅書、美妝、個(gè)護(hù)、母嬰文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的跨部門溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，抗壓能力，考慮杭州長(zhǎng)期工作定居