1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營分析、目標(biāo)責(zé)任、流程制度等文件起草工作;
2.組織各部門分解經(jīng)營計(jì)劃;
3.設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司運(yùn)營監(jiān)控體系,監(jiān)督和落實(shí)經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行情況,異常指標(biāo)整改的持續(xù)跟進(jìn);
4.對下屬公司管理體系的有效運(yùn)行進(jìn)行檢查和督導(dǎo),對其管理體系的運(yùn)行狀況進(jìn)行評價(jià)和考核;
5.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司目標(biāo)責(zé)任管理和績效考核的具體工作;
6.定期統(tǒng)計(jì)與更新業(yè)務(wù)信息,完成年度運(yùn)營數(shù)據(jù)審核與分析。
任職要求
1.三年以上大型商場連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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