崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供支持和指導(dǎo)。
6. 負(fù)責(zé)行政各模塊工作的統(tǒng)籌規(guī)劃以及監(jiān)督,處理公司資質(zhì)、租金等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力;
3. 對(duì)人力資源六大模塊熟悉;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、雙休、法休、五險(xiǎn);
2、兩年內(nèi)四次晉級(jí)調(diào)薪;
3、下午茶及節(jié)假日福利;
4、員工定制工服、定期團(tuán)建、每年體檢;
工作時(shí)間:
8:30-17:30 午休12:00-13:00