更新于 2月21日

高級招聘專員+五險一金

6000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘
招聘專員:
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保招聘目標(biāo)的達成;
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等;
3. 篩選簡歷,進行初步面試,評估候選人的能力和崗位匹配度;
4. 協(xié)調(diào)安排面試,跟進面試流程,確保招聘流程的順利進行;
5. 與用人部門保持密切溝通,了解招聘需求,提供專業(yè)的招聘建議;
6. 維護招聘數(shù)據(jù),定期提交招聘報告,分析招聘效果并提出改進建議;
7. 參與招聘相關(guān)的項目,如雇主品牌建設(shè)、招聘流程優(yōu)化等。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備較強的簡歷篩選和面試技巧;
4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效溝通;
5. 具備較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
6. 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

我們提供:
1、薪酬福利:公司繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、住房公積金);
2. 完善的培訓(xùn)體系,助力個人職業(yè)發(fā)展;
3、工作一年起可享受帶薪年休假;
4、豐富的員工活動:節(jié)日福利,生日會,戶外拓展,團隊?wèi)c功宴,重大節(jié)日活動業(yè)績抽獎;
5、穩(wěn)定的團隊,親切的同事,活躍的辦公氛圍,提供微波爐(可帶飯),飲水機,冰箱;
6、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺(管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制)。

在漢成立24年,一個健穩(wěn)有實力的企業(yè),一群青春飛揚的伙伴,在平等而簡單的氛圍里共同為公司的高效發(fā)展而努力!
相信我,我們帶給你的絕不僅僅是工作機會,還有驚喜與溫暖,招賢納士,歡迎志同道合的人前來咨詢!
實現(xiàn)自我價值,播種成功人生,我們誠邀您共同發(fā)展!

工作地點

長江傳媒大廈

職位發(fā)布者

王立璇/招聘主管

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公司Logo武漢文都狀元教育科技有限公司
狀元教育集團成立于2001年,是武漢市中小學(xué)課外輔導(dǎo)領(lǐng)軍品牌,開創(chuàng)“個性化”教育理念,致力于為中小學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和相對應(yīng)的1對1輔導(dǎo)、個性化輔導(dǎo)等服務(wù)。目前主要的精品課程有:初三高三一對一專題精講課程、新階段一對一銜接課程、常規(guī)一對一課程及各年級各種特色精品班課。自公司創(chuàng)建16年以來,一直專業(yè)致力于中、小學(xué)生的課外輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),眾多經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師和教育專家加盟,還引進多名特級教師、骨干教師的科研人員,進行中小學(xué)課題的應(yīng)用性研究,這都充分地保證了課程構(gòu)建與教學(xué)的質(zhì)量,教育實力可見一斑。狀元教育一直秉承穩(wěn)固和發(fā)展,求實與創(chuàng)新的精神,憑借著一流的師資隊伍,專業(yè)的服務(wù)團隊,先進的教育環(huán)境和完善的教育平臺,為學(xué)生提供個性化的、全方位的教育服務(wù),并開創(chuàng)“個性化”的教學(xué)理念,積極打造中國家庭教育品牌。公司目前在廣埠屯、光谷、徐東、漢口新華路、寶豐路、永清街、青山建五、江夏武大園、新洲、黃石、黃岡等都已成立校區(qū),現(xiàn)因公司擴大規(guī)模,將陸續(xù)在武漢及周邊城市成立新校區(qū)。因2018年集團業(yè)務(wù)將大規(guī)模擴大,我們期待一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有挑戰(zhàn)精神的有才之士加入我們的團隊!狀元教育集團致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機會,大力培養(yǎng)教育培訓(xùn)行業(yè)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利: 1、薪酬福利根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進員工、優(yōu)秀員工獲得良好的薪資待遇。(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,基本工資+業(yè)績提成+年終優(yōu)厚獎金。(2)業(yè)績:校長、教務(wù)主任、咨詢顧問等崗位根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成。(3)福利:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)、傳統(tǒng)佳節(jié)過節(jié)禮。(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會。(5)假期:享有7個工作日帶薪年休假、國家法定各類假期。 2、晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。 3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。 4、生活福利(1)各類國內(nèi)國外旅游度假活動。(2)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。聯(lián)系方式:公司總部地址:武漢洪山區(qū)珞喻路長江傳媒大廈15樓地鐵路線:地鐵2號線街道口站下車招聘電話:15387021926簡歷投遞郵箱:zyjiajiao@163.com官方網(wǎng)站:http://www.zyjiajiao.com招聘專用qq:2133268881招聘專用微信:whzyjy03
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