崗位職責(zé):
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;
3、行政管理體系搭建、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織;
4、負(fù)責(zé)開展對人力資源管理各個(gè)模塊工作;
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、熟悉勞動法律法規(guī),對企業(yè)行政及人力資源管理有較深入的理解與自己的看法;
3、具備較好的文字寫作能力及人際溝通能力;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。