400-885-9898
更新于 11月21日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

綜合辦主任/園區(qū)運(yùn)營(yíng)

4千-7千

職位描述

行政管理體系接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理
一、工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)公司一項(xiàng)辦公室管理工作（核心職責(zé)）
（二）負(fù)責(zé)公司下屬一個(gè)園區(qū)的綜合管理工作 （核心職責(zé)），包括但不限于 ：
1、園區(qū)內(nèi)行政、財(cái)務(wù)管理；
2、園區(qū)各類(lèi)活動(dòng)的組織、執(zhí)行與具體落實(shí)，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)及活動(dòng)報(bào)表的制作；
3、園區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)需求的流轉(zhuǎn)或執(zhí)行；
4、各個(gè)合作渠道的維護(hù)、管理工作；
5、具備與有關(guān)部門(mén)的對(duì)話(huà)能力，負(fù)責(zé)推進(jìn)政策兌現(xiàn)和落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)推進(jìn)；
（三）其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)
二、崗位要求：
（一）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有孵化器、共享辦公、寫(xiě)字樓項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、邏輯思維清晰有條理，有良好溝通能力；
3、有較好的服務(wù)意識(shí)，邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力；
4、掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理工作；
5、了解產(chǎn)業(yè)園、孵化器、科技服務(wù)等相關(guān)行業(yè)知識(shí)（面試會(huì)考察）；
6、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力
三、性格特征：
（一）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
（二）穩(wěn)重正直
（三）邏輯清晰
（四）靈活應(yīng)變
（五）終身學(xué)習(xí)
四、薪酬說(shuō)明
固定+績(jī)效，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)及能力在標(biāo)識(shí)范圍內(nèi)核定。
如有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)可考慮作為高一職級(jí)崗位入職
五、發(fā)展空間
部門(mén)副職
六、崗位福利：五險(xiǎn)一金、加班自選補(bǔ)助或調(diào)休、帶薪年假、雙節(jié)福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

海創(chuàng)園

職位發(fā)布者

程先生/海創(chuàng)園人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇留創(chuàng)園商業(yè)管理有限公司
一、發(fā)展歷史揚(yáng)州市海歸人才創(chuàng)業(yè)園，于2018年由揚(yáng)州市邗江區(qū)政府及揚(yáng)州市歸國(guó)青年留學(xué)生協(xié)會(huì)指導(dǎo)成立首個(gè)園區(qū)。前五年完成0到1打磨，目前處于1到N拓展期，于2023年四季度開(kāi)始籌備拓展復(fù)制，目前已完成短期內(nèi)3個(gè)園區(qū)的新增落地。二、榮譽(yù)資質(zhì)先后獲批全國(guó)婦女代表工作室、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、省留學(xué)人員之家、省級(jí)海智基地、省級(jí)眾創(chuàng)空間、省級(jí)僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、市政協(xié)委員之家等。曾獲得江蘇省政府表彰和揚(yáng)州市委市政府表彰。三、公司業(yè)務(wù)公司旨在為海歸高層次人才提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)孵化、人才落戶(hù)、資金、政策申報(bào)、科技服務(wù)、資源對(duì)接等閉環(huán)服務(wù)。四、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)無(wú)論是政府自營(yíng)還是商營(yíng)孵化器、產(chǎn)業(yè)園，都不是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，行業(yè)本身特點(diǎn)要求團(tuán)隊(duì)少而精，對(duì)人員素質(zhì)要求較高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。公司業(yè)務(wù)拓展迅速，2024-2025年處于團(tuán)隊(duì)人員擴(kuò)展期，因而上升渠道寬，發(fā)展空間大。工作中日常接觸對(duì)象多為優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或黨政部門(mén)，有助于拓展視野，增長(zhǎng)見(jiàn)聞。對(duì)每位入職伙伴都溝通定位及職業(yè)規(guī)劃，按年度設(shè)置升職考核。五、面試者關(guān)心的問(wèn)題集合 1、雙休：周末雙休，周一至周五八小時(shí)工作制。如設(shè)立因工作需要的非周末雙休崗位會(huì)重點(diǎn)標(biāo)出。 2、加班：關(guān)注人效，提倡高效拿結(jié)果。公司成立第一天至今，加班需OA系統(tǒng)審批，加班時(shí)長(zhǎng)可自選調(diào)休或加班費(fèi)。 2、試用期：試用期與正式期待遇無(wú)差別，試用期享受五險(xiǎn)一金。該政策從公司成立第一天執(zhí)行至今。 3、雙節(jié)福利：春節(jié)、中秋雙節(jié)福利。
公司主頁(yè)