主要工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)汽車漆膜缺陷的取樣與分析，追蹤問題源頭，協(xié)調(diào)相關(guān)方進行改善，并監(jiān)督改善效果。
2. 組織并審核技術(shù)團隊的分析結(jié)果，形成日、周、月報，確保報告準(zhǔn)確性和及時性。
3. 負(fù)責(zé)車間空氣潔凈度的管理與優(yōu)化，確保生產(chǎn)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，制定工作計劃，分配任務(wù)，監(jiān)督團隊工作進展，確保團隊高效運作。
5. 獨立解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
6. 適應(yīng)出差需求，支持外地項目或客戶的技術(shù)問題解決與項目推進。

崗位要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡30至45歲之間。
2. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
3. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)水平。
4. 具備獨立解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部客戶有效合作。
6. 能適應(yīng)加班和出差，具備較強的抗壓能力。
7. 有責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新技術(shù)和新挑戰(zhàn)。

公司培養(yǎng)機制：
1. 無相關(guān)管理經(jīng)驗者可接受公司培養(yǎng)，提供系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)。
2. 提供技術(shù)能力提升培訓(xùn)，幫助快速掌握行業(yè)前沿技術(shù)。
3. 提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，助力個人成長與團隊管理能力提升。

工作時間及福利：
1. 每月工作26天。
2. 公司提供社保（五險），保障員工基本福利。
3. 薪資待遇面議，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗提供具有競爭力的薪酬，有汽車制造或涂裝行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。