【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分校運(yùn)營(yíng)部校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)和管理等相關(guān)工作； 2、完成制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)并通過(guò)培訓(xùn)考核； 3、能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，挖掘客戶需求，并主動(dòng)幫助客戶進(jìn)行學(xué)習(xí)規(guī)劃建議達(dá)成轉(zhuǎn)化服務(wù)； 4、根據(jù)服務(wù)中心周邊市場(chǎng)需求，拓展召開(kāi)學(xué)員學(xué)習(xí)規(guī)劃福利活動(dòng)； 5、跟進(jìn)處理營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)積極處理； 6、完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷22、23、24應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、在校期間有社團(tuán)/學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、具備良好的理解能力、表達(dá)能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有高度的工作熱情和工作耐心，態(tài)度溫和，有較強(qiáng)責(zé)任感和進(jìn)取心； 5、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意與企業(yè)一同成長(zhǎng)； 6、接受輪崗及輪班制。 【薪酬待遇】 1、試用期內(nèi)為固定工資； 2、半年后若通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)考核，薪資方案調(diào)整為底薪+提成模式，月均提成3-4k，綜合薪資8-10k； 3、年底十三薪。 【職業(yè)發(fā)展】 1、參加部門(mén)培訓(xùn)體系，并完成培訓(xùn)考核，通過(guò)培養(yǎng)周期后提報(bào)晉升至管理崗位，負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理； 2、每年兩次晉升機(jī)會(huì)，提供良好的職業(yè)發(fā)展通道； 3、每年接受多項(xiàng)管理及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 【企業(yè)福利】 五險(xiǎn)一金（上年度平均工資為繳納基數(shù)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、法定年休假、企業(yè)福利年假、團(tuán)隊(duì)基金、節(jié)日福利、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、其他階段性福利