我們需要你：

1.根據(jù)客戶醫(yī)院職位需求分析，制定合理的目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

我們希望這樣的你：

1.有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、思維清晰、溝通能力強(qiáng)；

2.對(duì)于獵頭行業(yè)有興趣，如果沒(méi)有從事過(guò)本行業(yè)，公司會(huì)提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

公司能給你：

1.無(wú)責(zé)底薪+行業(yè)內(nèi)高提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工齡工資+節(jié)日福利及其他定期獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼；

2.朝九晚六，7.5小時(shí)工作制，周末雙休，享受國(guó)家各種法定節(jié)日以及超長(zhǎng)年假（一般15天），逐年遞增的工齡假；

3.公平、公正、公開(kāi)、透明的晉升制度，不講先來(lái)后到，只談能者居上；
4.完善的培訓(xùn)制度，老帶新，一帶一模式，迅速融入工作團(tuán)隊(duì)。
5.和諧、輕松的人際關(guān)系和工作氛圍；
6. 國(guó)內(nèi)首家專注醫(yī)療行業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)。

晉升機(jī)制：助理顧問(wèn)→顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)（Teamleader）→分公司負(fù)責(zé)人→合伙人