更新于 4月2日

質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理/專家

1.5-3萬
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車線束質(zhì)量管理
工作職責

1、質(zhì)量部門OKR設(shè)定
確定部門年度OKR,與每個員工確定個人OKR,OKR評價考核;
2、新項目質(zhì)量策劃管理
3、參與前期質(zhì)量策劃
組織按照項目里程牌開發(fā)及驗證DVP&R,PVP&R;
組織PPAP提交;
組織迎接顧客的2TP;
4、質(zhì)量成本的管理及改善
分析前期項目由制程問題造成我方返工,返修或客戶投訴造成的人力成本,運輸成本等;
5、內(nèi)部實驗室管理
實驗項目確定;
實驗進度監(jiān)控;
內(nèi)部計量器具管理及檢定;
實驗室年度預(yù)算;
6、團隊建設(shè)和人員晉升規(guī)劃
負責制定年度的培訓(xùn)計劃及晉升規(guī)劃;
負責調(diào)整團隊的心態(tài)及工作態(tài)度;
負責安排下屬工作,監(jiān)控部門的工作目標、考核及問題點的改進;
負責跨部門之間問題的協(xié)商解決;
7、為其他部門提供技術(shù)支持
組織參與市場營銷部的銷售質(zhì)量支持工作;
組織參與對供應(yīng)商質(zhì)量能力評估;
協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題。

任職資格

1、溝通力,抗壓能力強;
2、有較強溝通協(xié)調(diào)能力;
3、同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;
4、責任心強,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。

工作地點

平謙國際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園平謙國際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園2期

職位發(fā)布者

陳佳瑤/HR

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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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