1.崗位職責:
1.1負責三大體系、國軍標的內審及外審,并負責標準執(zhí)行和落實;
1.2使用質量分析軟件(Excel、Python),對質量問題進行分析并擬定解決方案(極限尺寸的判定、量具的安全裕度、量具的誤差、測量誤差、正確選用測量量具、綜合量具的使用);
1.3擬定質量分析報告和月度、年報表:
1.4根據(jù)產品技術協(xié)議擬定項目驗收交付報告;
1.5產品分項目質量數(shù)據(jù)的建檔、供應商質量數(shù)據(jù)建檔;
1.6負責測量儀器、常用量具的維護和保養(yǎng)(激光準直儀、激光跟蹤儀、三坐標、水平儀、量塊、各類塞規(guī)、百分表、內徑量表、千分尺、卡尺、萬能角度尺、直角尺、平尺、方箱、V形塊);
1.7負責對質檢人員進行培訓以提升檢驗測量技能(零件的正確測量方法和量具包含成品采購、外委加工、產品部件、車間裝配、客戶地安裝驗收質量使用、形位公差的理解、測量技巧的提升);
1.8部門之間的溝通協(xié)調及領導交代的其他事宜。
2.任職要求:
2.1本科及以上學歷,機械制造及自動化等相關專業(yè),5年以上質量工程師工作經驗;
2.2熟悉機床或者制造行業(yè)流程、能看懂CAD機械圖紙優(yōu)先考慮;2.3對ISO9001質量體系、ISO45001健康體系和ISO14001環(huán)境體系標準有深度了解,能熟練主持公司的內審、外審,熟悉國軍標者優(yōu)先考慮;
2.4懂8D報告,有回復處理客訴能力;會做品質統(tǒng)計分析報告,熟悉品質七大手法;
2.5善于鉆研學習,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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