更新于 2025-02-25 00:29:05

出納兼行政

5000-6000元
  • 喀什疏附縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計從業(yè)資格證書環(huán)境氛圍好五險一金
崗位職責(zé):

1.管理公司銀行賬戶?:包括開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理,以及銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對等?;

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)?,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性?;

3. 固定資產(chǎn)、辦公用品及耗材等采購及出入庫管理、庫存管理、成本控制;

4. 辦公室的租金、物業(yè)水電費、快遞費等其他常規(guī)性辦公室費用的管理;

5. 公司相關(guān)證照、員工五險公積金的辦理;

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 財務(wù)、秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.1年以上出納、行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.各銀行網(wǎng)銀操作熟練,熟悉銀行各種業(yè)務(wù)的辦理;

4.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

5.有良好的語言表達及溝通能力;

6.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,熱情,積極主動;

7.工作效率高,責(zé)任心強,具有團隊精神;

8.品行作風(fēng)端正,遵紀(jì)守法。

工作地點

疏附縣人民政府

職位發(fā)布者

阮女士/人力

昨日活躍
立即溝通
公司Logo?;圻_股份有限公司
?;圻_股份有限公司(以下簡稱“?;圻_”或“公司”,新三板創(chuàng)新層企業(yè),證券簡稱:?;圻_,證券代碼:833532)成立于1999年1月,專業(yè)從事果蔬供應(yīng)鏈管理與服務(wù),致力于果蔬的品質(zhì)提升、市場營銷、品牌運營和供應(yīng)鏈全過程管理服務(wù),系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè),廈門重點出口企業(yè),廈門百強企業(yè),廈門“三高”企業(yè)。目前,?;圻_總部在廈門,在境內(nèi)主要果蔬產(chǎn)區(qū)福建、湖南等地設(shè)立十多家全資及控股子公司,在福建同安、廣西桂林、湖南常德、漳州平和等地設(shè)有產(chǎn)后加工及物流配送中心。公司以“建立全球化高效的農(nóng)產(chǎn)品市場網(wǎng)絡(luò),做中國最優(yōu)秀的果蔬通路商”為目標(biāo),通過“公司+合作社+基地”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后商品化處理、物流配送、專業(yè)化營銷及參與指導(dǎo)農(nóng)戶種植的專業(yè)優(yōu)勢;通過物流中心,將供應(yīng)鏈前端延至國內(nèi)重要果蔬產(chǎn)區(qū),后端對接出口口岸及國內(nèi)市場終端,率先在同行業(yè)中通過基地、城市物流中心將果蔬供應(yīng)鏈上下環(huán)節(jié)進行有機整合。產(chǎn)品銷售至東南亞、加拿大、歐洲、中東、俄羅斯等幾十個國家和地區(qū),同時在智利投資櫻桃產(chǎn)業(yè)公司,也將世界各地優(yōu)質(zhì)水果引進中國市場。公司擁有供應(yīng)鏈品牌“?;圻_”、產(chǎn)品品牌“新樂仕”(獲福建省著名商標(biāo)、廈門市著名商標(biāo))、“朱蒂”等,其中“新樂仕”新鮮水果榮獲“福建名牌產(chǎn)品”、“廈門優(yōu)質(zhì)品牌”等稱號。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,公司的采收半徑由自有基地子公司不斷向全國各主要產(chǎn)區(qū)延展,也在進口業(yè)務(wù)的發(fā)展中,深入國外基地,逐步形成以柑橘、蘋果、梨、葡萄、櫻桃等為主導(dǎo)的多品項產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并由此獲得“果品出口知名品牌”、“2020果品行業(yè)抗擊疫情企業(yè)”、“全國柑橘出口優(yōu)秀企業(yè)”、“中國十大蘋果出口品牌”等榮譽。公司福利齊全,待遇完善: 1、五天八小時工作制,享受帶薪年假,法定節(jié)假日; 2、繳交五險一金; 3、提供員工午餐補貼; 4、提供過節(jié)費或節(jié)日慰問品、重陽節(jié)福利(父母)、生日福利金等等; 5、豐厚的年終獎金; 6、中秋博餅、年底尾牙等豐富多彩的員工活動; 7、提供豐富的內(nèi)、外部培訓(xùn); 8、規(guī)范的績效考核、晉升加薪機制等。
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