該職位需要負(fù)責(zé)整體商業(yè)街運營的四個項目。項目：1.酒店住宿部分3000平方66間，有早餐，原木禪意風(fēng)的商務(wù)類型；2.酒店餐廳部分400平方，20多個包間規(guī)模，可以接待小型宴會；3.足浴足道：20個包間規(guī)模。4.養(yǎng)生項目，推拿等，18個包間。

全面全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營和管理，確保酒店能夠高效地運轉(zhuǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗，滿足客戶的需求。

一、崗位職責(zé)：

1、制定酒店戰(zhàn)略計劃，深入了解市場和客戶需求，制定適合酒店的戰(zhàn)略計劃，為酒店的未來發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。

2、 負(fù)責(zé)酒店的日常運營和管理。制定工作計劃和流程，確保酒店的各項業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理。制定財務(wù)預(yù)算和計劃，監(jiān)督財務(wù)狀況和支出情況.

4、負(fù)責(zé)酒店的客戶關(guān)系管理。建立完善的客戶管理系統(tǒng)，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗，提高客戶滿意度。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)酒店形象和品牌。關(guān)注酒店形象設(shè)計、公關(guān)宣傳、媒體關(guān)系等方面，提高酒店知名度和美譽度。

二、任職要求：

1、保持熱情、積極、有責(zé)任感的工作態(tài)度和心態(tài)。需要關(guān)注員工的情感和工作狀態(tài)，與員工保持良好的溝通和互動關(guān)系。具備堅韌的毅力和應(yīng)變能力，以應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和變化。

2、具備一定的專業(yè)能力和技能.具備酒店管理的基本理論和實踐技能。具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、有熟悉商業(yè)街流程的經(jīng)驗，有酒店管理、餐飲管理、足浴等休閑項目的管理經(jīng)驗。

4、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡45歲以下。

三、福利待遇

1、月薪1.3-1.5萬，年薪20萬。

2、五險一金，提供工作餐、油費補助，租房補助以及各類節(jié)日禮品。