1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上,工商企業(yè)管理、人力資源管理、文秘等專業(yè);
2、同崗位工作經歷3年以上;
3、負責公司日常營運事務的處理;
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策;
5、具有較強的團隊領導能力和組織協調能力。
6、熟悉人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理);
7、掌握現代企業(yè)行政管理流程,具備良好的公文寫作能力;
8、熟練使用辦公軟件,備優(yōu)秀的公文寫作能力;
9、具備市場洞察力,能夠獨立編制市場調查報告;
10、做事嚴謹負責,具有良好的溝通協調能力與團隊合作精神。