一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘需求及時整理、發(fā)布、更新維護(hù)各大招聘網(wǎng)站上的招聘信息；
2.通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人脈關(guān)系介紹、招聘會等多渠道收集求職者資料,并聯(lián)系邀請面試、做好面試人員初試匹配度評估，跟進(jìn)復(fù)試流程；
3、負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、社會保險、離職手續(xù)、用工報備等，建立員工檔案并進(jìn)行管理；
5、負(fù)責(zé)建立員工溝通渠道，定期收集信息，保障員工的穩(wěn)定性；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合總經(jīng)理做好行政人事方面的工作；