崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求,招聘計劃及具體落地方案,實施高級招聘工作(例如:銷售崗位/運營崗位);
2、負責管理銷售相關事務;
3、及時評估反饋招聘效果,優(yōu)化招聘方案,達成招聘目標
5、執(zhí)行各事業(yè)部及分子公司招聘、甄選、面試、錄用等工作
6、負責緊急需求的對應及資源協調
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人才招聘渠道,5年以上IT行業(yè)招聘相關工作經驗者優(yōu)先;
3、熱愛招聘工作,性格開朗,具有良好的溝通表達協調能力、抗壓能力等。