更新于 3月17日

綜合部副經(jīng)理

6000-8000元
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬管理
招聘人數(shù):2人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

4.建立績(jī)效考核體系,并實(shí)施、總結(jié)、反饋績(jī)效考評(píng)結(jié)果。

5.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
6.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
9.建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
11.負(fù)責(zé)公司證件、資質(zhì)的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)及印章管理。

12.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至大專)

2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘、薪酬、績(jī)效模塊并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4.優(yōu)秀的人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5.良好的抗壓能力


職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南寧市五象新區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國(guó)際中心廣東大廈906(南)

職位發(fā)布者

盧女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
銀泰通信有限公司廣西分公司
廣西四匯億誠(chéng)通信發(fā)展有限公司成立于2017年,公司是以銀泰通信有限公司為依托,并在電信資源建設(shè)上采用“共建共享”,創(chuàng)造性的推行通信基礎(chǔ)設(shè)施”四統(tǒng)一”專屬開(kāi)發(fā)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)入廣西通信市場(chǎng)較早的企業(yè),是國(guó)家鼓勵(lì)民資參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的典范,是幫助地方政府推進(jìn)通信基礎(chǔ)設(shè)施委托第三方遷改的主要合作單位。 1創(chuàng)造性推行通信管網(wǎng)“四統(tǒng)一”:在地方政府專屬授權(quán)下,由我司按照“弱電共溝,集約化建設(shè)”模式全額投資承擔(dān)市政項(xiàng)目配套弱電管網(wǎng)的“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)一維護(hù)”; 2、通信設(shè)施遷改問(wèn)題專家:以專業(yè)化、系統(tǒng)性、全流程、低成本、優(yōu)品質(zhì)、高效率地承擔(dān)地方政府各類工程項(xiàng)目中涉及軍用及民用通信線路遷移遷改。 3、通信設(shè)施專業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商:與地方平臺(tái)公司合作開(kāi)展通信基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng),助力地方平臺(tái)公司做大資產(chǎn)總額,增進(jìn)現(xiàn)金流、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí);公司以5G建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略及自治區(qū)政府加快數(shù)字廣西建設(shè)戰(zhàn)略為契機(jī),大力投資建設(shè)通信基礎(chǔ)設(shè)施,目前公司已建成通信管網(wǎng)1500多孔公里,業(yè)務(wù)覆蓋通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、通信基站建設(shè)、智慧城市、通信線路遷改、信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等,目前已覆蓋全自治區(qū)80%以上區(qū)域。公司將通過(guò)和北京、上海等多家高科技單位建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系以及依托現(xiàn)有已建成的管網(wǎng)資源,在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上大力開(kāi)拓智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)接入、數(shù)據(jù)中心等新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投資和運(yùn)營(yíng)。公司將緊緊圍繞“金須磨礪矢不輕發(fā)”的企業(yè)精神和理念,以“積極創(chuàng)新,融匯四方”為企業(yè)愿景和使命,以“團(tuán)結(jié)協(xié)作、人盡其才;創(chuàng)新服務(wù)、精益求精;敢于擔(dān)當(dāng)、正直為人;淵渟澤匯、抱誠(chéng)守真;”為公司的核心價(jià)值觀,努力打造為社會(huì)提供最優(yōu)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)通信運(yùn)營(yíng)商。
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