更新于 3月20日

人力行政經(jīng)理 (物業(yè)公司)

1.2-1.5萬
  • 南寧興寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關系招聘
崗位職責:

  1. 全面統(tǒng)籌管理公司人力資源及行政管理工作,制定相關政策、制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行;

  2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系及企業(yè)文化建設體系;

  3. 組織實施人員招聘與配置,滿足公司發(fā)展及項目運營的人才需求;

  4. 統(tǒng)籌員工培訓及人才發(fā)展計劃,推動員工職業(yè)成長及能力提升;

  5. 監(jiān)督及優(yōu)化績效考核體系,促進員工積極性和團隊協(xié)作;

  6. 負責薪酬福利方案的制定與實施,確保具有市場競爭力;

  7. 處理員工關系,協(xié)調勞動爭議,維護良好的勞動關系與企業(yè)形象;

  8. 統(tǒng)籌行政管理工作,包括辦公環(huán)境管理、固定資產管理、各類行政事務及企業(yè)外聯(lián);

  9. 協(xié)助高層管理者進行企業(yè)文化建設,推動企業(yè)文化落地實施;

  10. 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:


  1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2. 5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗,至少3年以上同等管理崗位經(jīng)驗,有物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3. 熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、績效、薪酬、員工關系及勞動法相關法規(guī);

  4. 具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及應變能力;

  5. 責任心強,執(zhí)行力高,抗壓能力強,具備良好的團隊管理能力和服務意識;

  6. 中英文流利者優(yōu)先,能適應海外工作及生活環(huán)境。

工作地點

興寧區(qū)

職位發(fā)布者

李巖/人力資源主管

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2015年3月,太子地產集團在柬埔寨成立。太子地產集團主業(yè)的開發(fā)規(guī)模、產品類型、品質品牌均處于行業(yè)領先地位,特別是在大型城市綜合體、城市住宅、度假莊園等領域,對柬埔寨城市建設和房地產發(fā)展產生了影響。太子地產集團秉持“構筑美好生活”的理念,以“一心兩翼”金三角發(fā)展戰(zhàn)略為指導方針在柬開發(fā)數(shù)十個城市標桿項目,包括已建成的金邊首個一站式都會生活中心——太子國際廣場、代表柬埔寨王國最高辦公標準的超5A級總部大廈——太子集團控股總部大廈,正在建設的22萬方國際青年住區(qū)——太子幸福廣場、西港城市全新名片代言——智融花園等項目,成為柬埔寨高端地產領導者、中心地標開拓者。在鞏固房地產及基建主業(yè)領先優(yōu)勢的同時,太子地產集團也積極順應世界經(jīng)濟結構性變革的大趨勢,加快發(fā)展相關協(xié)同產業(yè)。大消費產業(yè)服務消費升級,重點發(fā)展與高品質生活息息相關的中高端消費業(yè)態(tài),如酒店、主題樂園、零售等。經(jīng)過7年的不斷發(fā)展,當前,“世界太子”的內涵和外延正在不斷拓展、豐富。從2015年獨立開拓海外市場以來,太子房地產、度假莊園、酒店等各類海外項目已遍及柬埔寨。在國際化道路上,太子地產集團堅持“走出去”與“引進來”同步發(fā)展,配置全球資源,服務東南亞市場,為建設東南亞一流企業(yè)而奮斗。
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