任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)工作3年以上,有國企或央企、建筑、施工類行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、 熟練使用辦公軟件及相關(guān)軟件。
3、熟練駕駛車輛2年以上。
工作內(nèi)容:
1、建立完整的人才招聘體系,執(zhí)行公司實(shí)施招聘需求,及時(shí)發(fā)布、更新招聘信息。維護(hù)招聘網(wǎng)站,按公司要求組織現(xiàn)場招聘會(huì)。負(fù)責(zé)人才初選,面試,試用期滿評估等。
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,并制定和完善人力資源管理制度。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、終止、解除、離職面談工作。并配合處理調(diào)解勞動(dòng)爭議及相關(guān)訴訟等法律問題。
4、建立健全績效管理體系,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效管理。
5、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记诠ぷ鳎浜掀渌麡I(yè)務(wù)部門工作。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公維護(hù)及部分后勤工作。
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理,檔案資料、證書證照、公章的管理維護(hù)。
8、配合招投標(biāo)工作。
職位亮點(diǎn):法定節(jié)假日、周末雙休、社會(huì)保險(xiǎn)。