崗位職責:
1.負責公司空缺崗位的招聘工作,崗位發(fā)布、邀約面試、面試結(jié)果跟進,初試的篩選工作;
2.負責新員工入職培訓工作;
3.負責員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)的辦理、人員調(diào)動以及勞動合同的簽訂;
4.負責公司員工月度考勤的匯總及核對;
5.月度績效考核分數(shù)統(tǒng)計;
6.其他行政類工作;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,1年以上招聘及人事工作經(jīng)驗;
2.熟練使用辦公軟件word、excel、ppt
3.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力
福利待遇:
試用期:底薪3500+績效500=4000元
轉(zhuǎn)正: 底薪4000+績效500=4500元
工作時間:周一至周五:早8:30:至17:00,周末雙休
績效獎金、五險、帶薪年假、節(jié)日福利