1、負(fù)責(zé)與顧客溝通，了解客戶的設(shè)計意向；
2、根據(jù)業(yè)主要求完成設(shè)計概念，并進(jìn)行空間平面布局設(shè)計；
3、依照室內(nèi)設(shè)計方案，明確室內(nèi)設(shè)計選材；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計出工程平面套圖以及施工圖；
5、工地跟蹤及服務(wù)，對裝修施工進(jìn)行指導(dǎo)檢查；
6、熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的價格、參數(shù)等信息，協(xié)助設(shè)計師為工程的施工及成本采購提供依據(jù)；
7、全程維護(hù)及跟蹤客戶，滿足客戶意愿。
8、可運(yùn)用CAD、3DMAX、酷家樂、三維家等設(shè)計類相關(guān)軟件；
福利待遇：
1、薪酬范圍：15000-20000 根據(jù)面試情況以及過往工作經(jīng)驗定薪酬；根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的工資，并且每季度對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。
2、五險:為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
3、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
4、休假權(quán)利:法定節(jié)假日正常休。超長帶薪年假、婚假、育兒假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假；
5、團(tuán)建:每天會為員工提供免費(fèi)下午茶；為各部門提供月度活動費(fèi)用，部門自由組織豐富團(tuán)建活動；1年1次國內(nèi)外員工旅游，活動形式由你來定！
6、生日祝福: 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。
7、完整的晉升通道: 專員--主管--經(jīng)理，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。
8、導(dǎo)師制度: 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。