任職資格:
1、人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能
精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)等六大模塊的理論與實操;能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,對人力資源數(shù)據(jù)進行分析和預測;熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、綜合素質(zhì)
具備較強的領(lǐng)導能力,能帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源工作;善于與不同部門和層級的人員溝通協(xié)調(diào),推動工作開展;能及時、妥善地解決人力資源管理中的各種問題;在人力資源規(guī)劃、人才選拔等方面具備良好的決策能力;持有企業(yè)人力資源管理師二級及以上證書等相關(guān)證書。
薪酬:基本工資+績效工資+年終獎
福利:1、繳納五險;2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假。
3、節(jié)日福利。
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