1、 嚴(yán)格遵守及履行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化要求；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域/部門(mén)的新員工入離職、轉(zhuǎn)正、升職、降職、調(diào)崗、辭職等人事調(diào)整手續(xù)的辦理；
3、 負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域人才檔案，做好信息保密及管理工作；
4、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，開(kāi)展部分招聘工作；
5、 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)等；
6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部人員排班和考勤等統(tǒng)計(jì)匯總工作；
7、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)安排、問(wèn)題活動(dòng)等，并做好記錄；
8、 認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。