崗位職責(zé)
一、質(zhì)量管理
1供應(yīng)商來料質(zhì)量管理:制定、優(yōu)化外購物料檢規(guī),負責(zé)來料檢驗、結(jié)果審核及質(zhì)量問題追溯處理,參與重要供應(yīng)商驗廠審核,對采購新開發(fā)樣品進行評定和性能對比測試。
2生產(chǎn)過程質(zhì)量管理:識別生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點,制定、優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,分析、溯源并解決質(zhì)量問題。
3成品質(zhì)量管理:制定、優(yōu)化成品檢驗標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督成品檢驗,處理質(zhì)量問題,確保問題產(chǎn)品不入庫,固化有效解決措施。
4售后質(zhì)量管理:判定、處理解決售后質(zhì)量問題,編制客戶要求的 8D 報告,驗證改善措施有效性,跟進售后質(zhì)量問題關(guān)閉。
5組織質(zhì)量分析會議:負責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會議,跟進質(zhì)量問題的及時關(guān)閉。
二、三體系管理
1質(zhì)量管理體系策劃與運行:負責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃、建設(shè)、運行、年審、換證等日常相關(guān)管理工作,確保體系有效性。
2安全與職業(yè)健康管理:負責(zé)公司環(huán)保、安全、職業(yè)健康日常管理工作,組織、落實安全雙控機制,對接政府相關(guān)主管部門,對公司 EHS 工作的合規(guī)合法性負責(zé)。
3云星空質(zhì)量模塊管理:負責(zé)云星空質(zhì)量模塊的管理工作,及時更新優(yōu)化上傳檢規(guī),對系統(tǒng)上檢規(guī)的有效性和上傳及時性負責(zé)。
三、資質(zhì)與外檢管理
1資質(zhì)保持與年審換證:負責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的 LA、3C、CE、售后服務(wù)、生產(chǎn)許可等資質(zhì)保持與年審、換證相關(guān)工作,確保資質(zhì)有效。
2高新等資質(zhì)申報與保持:負責(zé)公司高新、科小、專精特新等資質(zhì)的申報、保持工作,確保資質(zhì)有效。
3商標(biāo)監(jiān)督與專利申請:負責(zé)商標(biāo)監(jiān)督、專利申請及相關(guān)繳費工作,確保時效。
4產(chǎn)品檢測與機構(gòu)維護:負責(zé)產(chǎn)品送第三方機構(gòu)檢測和及時獲取最新檢測報告的工作,負責(zé)檢測機構(gòu)的選擇及關(guān)系維護工作。
5消防空呼批檢:負責(zé)消防空呼的批檢工作。
6協(xié)助產(chǎn)品說明書編輯:協(xié)助品牌部完成新上線產(chǎn)品的說明書編輯。
四、特種設(shè)備檢測設(shè)備管理
1特種設(shè)備管理:負責(zé)公司所有特種設(shè)備管理,包括管理制度、安全操作規(guī)范、設(shè)備臺賬、維修記錄、年檢、日常檢查等相關(guān)管理工作。
2檢測設(shè)備管理:負責(zé)所有檢測設(shè)備、計量器具的日產(chǎn)管理工作,包括管理制度、安全操作規(guī)范、設(shè)備臺賬、年檢記錄、日常維護記錄等。
五、團隊組織管理
1團隊規(guī)劃與建設(shè):負責(zé)質(zhì)量部團隊規(guī)劃及組織建設(shè)工作,負責(zé)部門定編及部門崗位五表的持續(xù)優(yōu)化更新工作。
2人員培訓(xùn)與賦能:負責(zé)團隊人員培訓(xùn)賦能,制定人員成長計劃,提升人員的專業(yè)技能和工作效率,提升部門人員的工作飽和度和有效性。
3目標(biāo)管理與考核:承接公司戰(zhàn)略,分解部門組織目標(biāo),制定各崗位的工作目標(biāo),通過 KPI 考核與績效輔導(dǎo),達成個人與組織目標(biāo)。
4會議組織與協(xié)調(diào):組織部門會議,傳達落實公司及部門的相關(guān)工作要求,拉通協(xié)調(diào)內(nèi)部問題,快速推動問題解決。
5完成上級交辦任務(wù):完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機械設(shè)計、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系要求和流程。
3. 具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識,能夠有效監(jiān)督和管理質(zhì)量管理工作。
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊解決各種質(zhì)量問題;
5. 具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,能夠快速定位和處理質(zhì)量問題。