任職要求:
1、扎實的人力資源管理理論知識,人力資源管理、公共衛(wèi)生事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理5年及以上工作經(jīng)驗,人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、具有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力,極強親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有較強應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神;
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