崗位描述：
1、負責內部/兼職講師的管理工作，包括培養(yǎng)，培訓效果跟進等等
2、負責專業(yè)領域內的培訓效果抽查，學員回訪跟蹤等
3、參與部分專業(yè)領域的入職授課
4、負責專業(yè)領域內的課件更新
5、負責協(xié)助上級領導為完成其他事務
任職要求：
教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學歷；人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)
所需工作經驗/年限：2年以上培訓相關專業(yè)領域經驗
業(yè)務知識與技能：1、熟悉并熟練掌握相關業(yè)務流程，如一票貨流程、新系統(tǒng)操作等；2、具備一定的培訓專業(yè)基礎，了解培訓診斷、需求分析、項目策劃、效果評估等工具；3、能夠運用課程開發(fā)工具進行課程開發(fā)；4、熟練運用各種授課技巧、教學方法進行授課
通用知識與技能：1、熟練使用各種辦公軟件；2、具備一定的公文寫作能力及嚴謹的思維邏輯；3、具備一定的組織、溝通及協(xié)調能力
身體健康狀況：健康
班次:11點-20點或13點-22點，單休，試用期固定7K（根據實際人員定），轉正后計件8到10k