崗位職責(zé):
1. 參與公司產(chǎn)品等相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與研發(fā);
2. 負責(zé)現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的重構(gòu)、優(yōu)化和維護,解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題;
3. 跟蹤和調(diào)研前沿技術(shù),負責(zé)技術(shù)決策、技術(shù)選型、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)風(fēng)險評估,挖掘新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用;
4. 對開發(fā)團隊進行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平,并完成整個團隊相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和相關(guān)組件的知識沉淀;
5. 責(zé)任心強,良好的服務(wù)意識,良好的溝通能力和團隊意識。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)團隊管理工作;
2. 技術(shù)能力扎實,能敏銳捕捉前沿技術(shù)并具備快速學(xué)習(xí)及落地的能力,有高負載/高并發(fā)技術(shù)落地經(jīng)驗;
3. 有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;
4. 極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 具有創(chuàng)業(yè)激情,能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。