任職公司為集團(tuán)下屬子公司港務(wù)公司?。。。ň唧w薪資可面議）

1、制定港務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、指導(dǎo)并參與貨源組織工作；負(fù)責(zé)重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；監(jiān)5、負(fù)責(zé)公司的安全、生產(chǎn)管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)、指揮工作；
7、負(fù)責(zé)與口岸、港口管理等行政管理部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位溝通、協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作；
10、負(fù)責(zé)董事會(huì)臨時(shí)受權(quán)的其他工作；并完成董事會(huì)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)；
11、指導(dǎo)分管部門開展隊(duì)伍建設(shè)，樹立愛司敬業(yè)的良好工作作風(fēng)；
12、參加公司管理與商務(wù)會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

任職要求：

1.50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上碼頭企業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉港口業(yè)務(wù)拓展；
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4.政商能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)；
5.該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定