任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。(有2年以上四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者、2年以上大型公司或上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、以及具有CPA、CMA、ACCA者優(yōu)先);
3、能夠快速掌握公司業(yè)務(wù)流程,并及時(shí)更新完善分析模型,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具和使用各種辦公軟件(分析圖表工具、PPT需熟練掌握);
4、具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;目標(biāo)明確、工作主動(dòng)、吃苦耐勞、具有責(zé)任心;思維敏銳,注重業(yè)財(cái)融合、風(fēng)險(xiǎn)控制、價(jià)值發(fā)現(xiàn)與整合,對(duì)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域(或某幾個(gè))有較深理解,且能夠靈活應(yīng)用于實(shí)際工作之中;注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1、組織編制集團(tuán)合并報(bào)表和管理報(bào)表,為集團(tuán)財(cái)務(wù)分析提供基礎(chǔ)。
2、組織編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為集團(tuán)管理層決策提供支撐。對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,按月出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,除分析數(shù)據(jù)異動(dòng)原因、反映業(yè)務(wù)變更或經(jīng)營(yíng)異常外,還需通過數(shù)據(jù)分析挖掘企業(yè)盈利點(diǎn),通過業(yè)務(wù)執(zhí)行情況檢查,揭示業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3、組織編制集團(tuán)整體預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤和考核。
4、進(jìn)行新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)盈利預(yù)測(cè),并建立財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型。
5、對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作(包括財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)管理、資金和稅務(wù)管理、業(yè)務(wù)監(jiān)管方式和力度等)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。
6、執(zhí)行制度建設(shè)和流程優(yōu)化。根據(jù)財(cái)稅政策變更要求、子公司業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等,及時(shí)建立或更新相關(guān)制度,優(yōu)化相關(guān)流程。
關(guān)注行業(yè)情況、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù),必要情況下進(jìn)行數(shù)據(jù)整合和分析。