崗位職責：

1. 負責公司員工考勤核算工作；
2. 負責日常員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理；
3. 負責執(zhí)行員工的社保、人事檔案工作的辦理及員工的相關咨詢處理工作；
4. 負責日常各類數(shù)據(jù)、信息文檔的維護及統(tǒng)計工作；
5. 配合推動總部人力資源體系、制度、流程落實，執(zhí)行工作；
6. 主導公司活動組織實施，以及企業(yè)文化建設及員工福利關懷的策劃開展；
7. 其它上級交付的工作任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動化設備；
3. 具有較強的演講能力、表達能力、溝通能力和組織能力；
4. 熟悉勞動法、合同法等相關法律法規(guī)，國家及地方相關政策；
5. 思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的組織能力和分析判斷能力。